Maar liefst één op de vijf managers ontwijkt systematisch moeilijke gesprekken of situaties. Zij omzeilen problemen via een zogenaamde ‘work around’, zo ontdekten Theo Camps, Janka Stoker en Bert Jurgens. Het boek Managers zijn struisvogels is het tastbare resultaat van deze ontdekking. Boekcover sprak met Theo Camps over de ‘managerial no-go areas’. De hamvraag: hoe kunnen ‘managerial no-go areas’ worden voorkomen zodat managers effectiever worden?