|26 JANUARI 2012|Shortlist Managementboek van het Jaar
Welke zes managementboeken dingen dit jaar mee naar de inmiddels prestigieuze titel Managementboek van het Jaar? Na rijp beraad heeft de jury de zes genomineerden voor de editie 2012 bekendgemaakt.
De volgende titels zijn genomineerd voor het Managementboek van het Jaar 2012:
- Leiders in cultuurverandering door Jaap Boonstra
- Gedeeld leiderschap door Jelle Dijkstra en Paul-Peter Feld
- In 2030 - Vier vergezichten door Hans Stegeman, Danijela Piljic, Anke Struijs en Enrico Versteegh
- Uitverkocht! door Jim Stolze
- Business exposed door Freek Vermeulen
- Corporate Entity door Karel de Vries
Het Managementboek van het Jaar 2012 wordt op donderdag 15 maart 2012 op feestelijke wijze bekendgemaakt tijdens het jaarlijkse Managementboekengala in de Rode Hoed te Amsterdam. Wilt u erbij zijn? Vertel ons op Facebook waarom u het Managementboekengala niet mag missen en maak kans op 2 toegangskaarten! Wij geven 15x2 toegangskaarten weg. Winnaars ontvangen voor 15 februari bericht.
Bekijk hier de 6 genomineerde boeken (in willekeurige volgorde). Bestel nu uw favoriet en betaal geen verzendkosten op de gehele bestelling. Deze actie is geldig tot en met dinsdag 31 januari 2012.
Gerelateerde artikelen:
- Marketing volgens de nieuwe boekjes (interview)
- Verslag Managementboekengala 2012 (interview)
- Gedeeld Leiderschap Managementboek van het Jaar 2012 (nieuws)
- Hans Stegeman:‘Wenselijke scenario’s ook de meest waarschijnlijke' (interview)
- Een pleidooi voor corporate citizenship (speedreview)
- Jaap Boonstra: ‘De betekenisvolle leider’ (interview)
- Iteke Weeda over de triple A leider (interview)
- René ten Bos over resultatitis en leiderschap als brevet van onvermogen (interview)
- Niels Noorderhaven: ‘Andere culturen kunnen heel bedreigend zijn’ (interview)
- Luisteren naar leiderschap (speedreview)
- Gedeeld leiderschap (speedreview)
- Tegeltjeswijsheid (column)
- Jaap Boonstra over leiderschap (podcast)
- Leiderschap meer dan ooit kunst van het balanceren (interview)
- De nuchtere werkelijkheid van Michel Hoetmer (interview)
- Jelle Dijkstra over gedeeld leiderschap (podcast)
- Jim Stolze: 'Alleen aandacht en reputatie zijn straks nog schaars' (interview)
- ‘We werken met een leiderschapsmodel uit de tijd van de farao's' (interview)
- Wantrouw eenzijdige verhalen (column)
- Als paddestoelen (column)
- Jaap Boonstra: ‘Ssst. Noem het geen cultuurverandering’ (interview)
- Freek Vermeulen: ‘Ik laat zien hoe de dingen in elkaar zitten’ (interview)
- Onbetaalbare kosten van aanbesteding (column)
- De boekenkast van Jaap Boonstra, zelfbewust en ervaren (boekenkast)
- Trauma’s (column)
- Moedeloos (column)
- Weerstand en verstand (column)
- Kerstpakket (column)
- Vernieuwing en verstoring (column)
- Seks (column)
- Synergie (column)
- Jezelf bloot geven (column)
- Klantgezwicht (column)
- Strategisch naïef (column)
- Veranderen: geen kunst maar kunde (achtergrond)
- Waarom veranderingen maar niet willen slagen (speedreview)
- Broodje management (column)
- Jaap Boonstra over veranderen (podcast)
- ‘Er is geen beste manier van veranderen' (interview)
Boeken bij dit artikel
| 1 | | In 'Corporate Entity' staat het volgende idee centraal: een organisatie kan alleen duurzaa... |  |
 | 2 | | 'In 2030' is een toekomstverkenning, van de wereld zoals die er in 2030 uit zou kunnen zie... |
| 3 | | Dit boek biedt leiders en managers in bedrijven, adviseurs en studenten voorbeelden, inzic... |  |
 | 4 | | Er bestaat een kerkhof met alle merken die ooit bekend waren van televisie. Voorkom dat u ... |
| 5 | | Dit is niet het zoveelste businessboek, maar eerst en vooral een echte pageturner die op o... |  |