Middenmanagement is moeilijker dan in de directie zitten, aldus Wim Schreuders. De middenmanager moet kunnen schakelen tussen de belangen van medewerkers en die van de directie. ‘De top krijgt het middenmanagement dat het verdient.’ Schreuders schreef Meesterlijk middenmanagement en praat met M&L over deze complexe rol en de verhouding met de directie.