Maken we wel voldoende gebruik van het beschikbare talent in de top? Mildred Hofkes pleit in Wisseling van de macht voor meer diversiteit: meer vrouwen, jonge mensen en allochtonen in de top. ‘Het gaat mij om een vorm van leiderschap waarbij een bedrijf niet alleen op de winst- en verliesrekening stuurt.’ M&L spreekt met Hofkes over feminiene eigenschappen, vrouwelijke leiders en reputatie.