|18 MEI 2009|Dirk-Jan de Bruijn over veranderingen bij publieke organisaties
door Ronald Buitenhuis
‘Publieke organisaties pakken veranderingen te weinig aan volgens het gemeenschappelijke winnen en volgens het vertrouwen. Bovendien zijn ze te weinig met de klant bezig.’ Aldus Dirk-Jan de Bruijn in Geen ezels! Hij sprak met Management & Literatuur over het verschil in klantgerichtheid tussen het bedrijfsleven en de publieke sector. Moeten we misschien af van de indeling in ministeries?
Speel deze podcast afGerelateerde artikelen:
- Melanie Schultz ontvangt 1000ste exemplaar 'En nú @nders!' (nieuws)
- Over het berijden van dode paarden… (column)
- Het kan écht @nders! (column)
- Dirk-Jan de Bruijn over verwonderen (podcast)
- Dirk-Jan de Bruijn: ‘Niet blijven denken in systemen en structuren’ (interview)
- Succes ligt in het verlengde van vergissingen (column)
- Blaren (column)
- Gouden horloge (column)
- Open organiseren (column)
- Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg (column)
- Dirk-Jan de Bruijn over bezuinigen (podcast)
- Voor wie doen we het ook alweer? (speedreview)
- Op jacht naar die verborgen synergie! (column)
- Opbloeien na werktijd (column)
- En nu doet echt iedereen mee! (column)
- Never waste a good crisis! (column)
- Leer van successen (column)
- Betaalgedrag als cultuurmeter (column)
- Wie houdt nu eigenlijk wie van het werk? (column)
- Wil de echte eigenaar opstaan? (column)
- Geen ezels (speedreview)
Boeken bij dit artikel
| 1 | | Dit is een pleidooi voor een onorthodoxe veranderaanpak van publieke organisaties. Een tra... |  |